Аналитика
Рынок труда для «серебряного возраста»: анализ, тенденции, прогнозы
«Начатое повышение пенсионного возраста, скорее всего, не приведет к заметному росту безработицы среди лиц старшего возраста и что по большей части они окажутся способны трудиться в тех отраслях и профессиях, где раньше основную часть рабочей силы составляли работники младшего и среднего возраста», – такой вывод делают сотрудники НИУ ВШЭ А.Лукьянова и Р.Капелюшников – авторы препринтного доклада «Отраслевая и профессиональная структура занятости российских работников предпенсионного и пенсионного возраста», опубликованного в серии НИУ ВШЭ «Проблемы рынка труда» в 2019 году. Исследование базируется на анализе большого массива данных и охватывает период 2005–2017 г.г.
Эксперты зафиксировали и ряд других значимых характеристик исследуемой группы работников. Например, «отмечается более сильная поляризация профессиональной структуры занятости пожилых, которая смещена, с одной стороны, в пользу наиболее, а с другой – наименее квалифицированных видов занятий». Изменилась и отраслевая структура занятости пожилых: за исследуемый период она «резко сократилась в сельском хозяйстве и обрабатывающих производствах при ее значительном увеличении в торговле, образовании и здравоохранении».
С полным текстом можно ознакомиться здесь.
Ресурс: https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/direct/280803544
профессии обучение граждан старшего поколения рынок труда старший возраст